Glossaire QVCT

Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) sont des dispositifs ou moyens portés par un salarié afin de le protéger contre un ou plusieurs risques professionnels susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité au travail.

Le Code du Travail (article R.233-83-3) définit un équipement de protection individuelle (EPI) comme étant « un dispositif ou un moyen destiné à être porté ou être tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité. » D'une manière générale, l'ensemble du corps peut et doit être protégé.

Il appartient à l’employeur d’évaluer les risques liés au poste de travail afin de procéder au choix et à l’utilisation des EPI nécessaires. L’EPI concerne la prévention du risque et non le traitement de l’accident car leur utilisation ne doit être envisagée qu’en complément des autres mesures de réduction des risques.

Négligés, mal portés, mal installés, ou utilisés partiellement, ils perdent leur efficacité et l'exposition aux risques est démultipliée. C’est pourquoi il est important de former ses salariés au port des EPI.

Pourquoi les EPI sont essentiels en entreprise ?

En entreprise, et plus particulièrement dans certains secteurs, les EPI ont des bénéfices concrets :

• Réduire l’exposition aux risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques…).
• Prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles.
• Garantir la sécurité des travailleurs lorsque les autres mesures de prévention ne permettent pas d’éliminer totalement les dangers.

Types d’Équipements de Protection Individuelle (EPI)

Les EPI sont classés en plusieurs catégories selon le type de protection apportée :

• Protection de la tête : casques de sécurité (risques de chutes d’objets, chocs) ; casques anti-bruit (protection contre les nuisances sonores).
• Protection des yeux et du visage : lunettes ou écrans faciaux (protection contre projections, poussières, produits chimiques) ; masques de soudure (contre les radiations et projections incandescentes).
• Protection des voies respiratoires : masques filtrants (contre les poussières, fumées, gaz, vapeurs toxiques) ; appareils respiratoires isolants (milieux confinés, risques chimiques).
• Protection des mains et des bras : gants adaptés aux risques (chimiques, coupures, chaleur, froid, vibrations).
• Protection des pieds et des jambes : chaussures de sécurité (antidérapantes, coquées, résistantes aux perforations) ; guêtres et jambières (contre projections, risques thermiques).
• Protection du corps : vêtements de travail spécifiques (anti-feu, haute visibilité, anti-acides) ; harnais de sécurité (prévention des chutes de hauteur).
• Protection contre les chutes : lignes de vie, absorbeurs d’énergie et systèmes d’ancrage.

Quelles sont les obligations de l’employeur et du salarié en matière d’EPI ?

L’employeur doit :

• Fournir gratuitement les EPI aux salariés exposés à des risques.
• Assurer leur bon état, leur entretien et leur remplacement si nécessaire.
• Former les salariés à leur utilisation correcte.

Le salarié doit :

• Porter et utiliser les EPI mis à disposition conformément aux consignes de sécurité.
• Signaler tout défaut ou dysfonctionnement de l’équipement.