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Glossaire QVCT

Equipement de protection collective (EPC)

Les Équipements de Protection Collective (EPC) sont des dispositifs installés dans l’entreprise pour prévenir ou réduire les risques professionnels en agissant directement sur l’environnement de travail. Contrairement aux Équipements de Protection Individuelle (EPI), qui protègent une seule personne, les EPC bénéficient à l’ensemble des salariés.

Conformément à l’article R. 4323-104 du Code de Travail, l’employeur a pour obligation de supprimer ou réduire les risques professionnels. Il doit donc assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de son établissement. Pour ce faire, il doit prendre des mesures appropriées comme la mise en place de protections collectives.

Ces équipements sont intégrés ou ajoutés aux postes de travail. Il peut s’agir de balisages, de rambardes de sécurités (garde-corps), d’éléments d’insonorisation de la pièce, de sols antidérapants, d’éléments de ventilations, d’encoffrement de machines.

Les équipements de protection collective doivent être prioritaires par rapport aux équipements de protection individuelle. Ces derniers ne sont utilisés que si les EPC ne sont pas suffisants pour garantir la sécurité des salariés.

Exemples d’EPC :

  • Barrières et garde-corps : prévention des chutes en hauteur.
  • Ventilation et extraction des fumées : réduction des risques liés aux vapeurs toxiques.
  • Systèmes d’aspiration des poussières : limitation des risques respiratoires.
  • Dispositifs anti-bruit (cabines insonorisées, panneaux acoustiques) : réduction des nuisances sonores.
  • Éclairage de sécurité et signalisation lumineuse : meilleure visibilité des zones de danger.

Pourquoi privilégier les EPC ?

  • Réduction des risques à la source, avant même qu’ils n’affectent les travailleurs.
  • Amélioration globale des conditions de travail pour l’ensemble des employés.
  • Diminution du besoin d’EPI, qui ne sont utilisés qu’en dernier recours si les EPC ne suffisent pas.

L’installation d’EPC est une priorité dans la démarche de prévention des risques professionnels, car elle agit de manière plus durable et collective que la simple protection individuelle.

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